要求：30-45岁，大专学历，5年以上物业管理工作经验，熟悉房地产物业管理流程及运作模式，有单独主持项目人员管理、小区验收，交房的工作经验，有物业物业管理师、物业经理证者优先考虑！
岗位职责：1、负责物业管理部全面工作；制定本部门的规章制度、工作程序，并严格执行、监控，在执行过程中不断检查、修改及完善，并即时提交公司领导审批；2、根据物业管理部职能，决定部门人员调配、运筹、策划各项经营管理工作；3、督导部门员工实施优质服务，维护业主权益，为业主和商户创造一个良好的生活环境；4、定期召开工作例会，总结、检查前期工作，布置今后工作任务；5、做好对外沟通，对内协调工作，保持与政府及有关部门的良好关系；6、制定物业管理部月、年度财务预算，合理使用资金，监督费用收支情况；7、对所属部门资产、财务进行严格的监管、审核，避免浪费及财产的流失现象发生；8、遇有水浸、火警等突发事件，及时指导、与相关部门做好善后工作；9、建立一个完整、高效的资料档案系统，对有关程序做出相应的修改使其更加完善，从而提高对客户服务效率。