教育水平： 统招大学本科；

专业： 人力资源管理、企业管理、工商管理、法律等；

年龄： 24-35周岁

工作经验： 2年以上人力资源管理经验，擅长企业文化建设、培训与招聘；

个性特征： 性格开朗，积极主动，诚实守信，责任心强；

职业素质： 善于沟通，有亲和力，具备较好的计划、组织能力；

计算机水平： 熟练掌握Word、Excel、Visio、PPT等办公软件。