山西青铜博物馆2019年公开招聘

劳务派遣制工作人员公告

山西浦东红杰人力资源有限公司受山西博物院委托，面向社会公开招募山西青铜博物馆劳务派遣制工作人员15名，现将招聘内容公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

讲解及服务岗

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党，热爱博物馆事业，有良好的社会公德和职业道德，有团队合作意识，

有强烈的责任心和积极主动的工作态度，无不良犯罪记录。

2、具有历史学、考古学、博物馆学、文物与博物馆学、汉语言文学、对外汉语、英语、旅游管理、酒店管理、学前教育、

播音与主持等相关专业全日制本科及以上学历，学士及以上学位的毕业生。

3、本科学历要求年龄25周岁以下，研究生学历要求年龄28周岁以下。

4、女性身高在1.65米以上，男性身高在1.75米以上，身体健康，五官端正，形象气质佳。

二、工资及待遇

录用人员与山西浦东红杰人力资源有限公司建立合法的劳动关系并签订劳动合同，系山西浦东红杰人力资源有限公司的员工，

派遣至山西青铜博物馆工作，从事讲解及服务工作。基本工资3000元/人/月(含五险:养老、医疗、工伤、失业、生育);

试用期结束后，视考核情况给予适当补贴。

三、招聘

（一）报名及资格初审：

报名时间：2019年5月17日— 2019年5月23日8:30-18:00

（二）报名程序：

1.报名者登录山西红杰人力人才网（http://www.hjrlrc.com），

按要求下载并填写《山西青铜博物馆2019年公开招聘劳务派遣制工作人员报名表》

山西青铜博物馆2019年公开招聘劳务派遣制工作人员报名表

2.本次招考采用现场报名的方式，报名者应到山西浦东红杰人力资源有限公司

旗下山西众创源人才市场现场送交以下材料并接受资格初审：

（1）山西青铜博物馆2019年公开招聘劳务派遣制工作人员报名表；

（2）身份证原件及2份复印件；

（2）毕业证书、学位证书原件及2份复印件；

（2019年应届毕业生须提供所在院系出具的是否能够取得学位证的证明方可报名）

（3）个人简历2份及近期一寸红底照片4张；

（4）学信网打印二维码学历认证2份；

（5）其他能反映个人综合素质的相关证书的原件及复印件2份。（如外语四六级证书、计算机等级证书等）

（6）本次招考每位考生需缴纳考务费100元。

3.报名地点：山西红杰集团旗下众创源人才市场，山西综改区全季酒店一楼

乘车路线：839路、840路公交终点站（经济开发区站）下车往东步行300米路北。

（三）资格审查

山西浦东红杰人力资源有限公司根据招聘要求对报名人员逐一进行资格审查，不符合基本报考条件的不予进入面试环节；

入围面试名单将于5月23日下午20:00在红杰人力人才网公布。

（四）面试时间（5月25日）

面试主要测试应聘人员的专业基本素质和适应岗位要求的相关能力（包括才艺展示），按照1:3进入笔试环节。

面试成绩和笔试人员名单将5月25日18点前在山西浦东红杰人力资源有限公司官网（红杰人力人才网）公示。

（五）笔试（5月26日上午9:00-11:00）

笔试内容包含行政能力测试30%、申论30%、专业测试能力40%三部分。

笔试成绩将在5月26日21点前在山西浦东红杰人力资源有限公司官网（红杰人力人才网）公示。

（六）综合成绩排名

山西浦东红杰人力资源有限公司按照招考要求，面试成绩60%、笔试成绩40%进行综合成绩统计。从高到低依次排名，

按照1:1的比例确定体检人员名单，体检名单将在红杰人力人才网公布。

综合成绩和体检人员名单将在5月27日18点前在山西浦东红杰人力资源有限公司官网（红杰人力人才网）公示。

(七）体检

由山西浦东红杰人力资源有限公司参照《录用公务员体检标准》的有关规定执行。

四、工作地点

山西青铜博物馆（地点：太原市晋源区长风商务区广经路13号）。

五、注意事项

（一） 按招聘岗位数 1：1 的比例确定录取人员名单，若出现综合成绩同分的，按面试成绩先后顺序，高分者录取。

（二）本次招考采用递补机制，即体检过程中发现不合格者，取消体检不合格人员的录用资格，按综合排名成绩从高到低依次递补。

（三） 考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确， 凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，

 如已签订劳动合同的， 聘用单位应据此解除合同。 造成的后果由应聘者本人承担。

（四） 本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

六、本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0351—5686108    15525487788（微信同步）0351—8206717    15364615581