昔阳县招聘公安警务辅助人员公告

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随着近年来经济社会的快速发展，各类风险隐患和社会矛盾日益增多，公安机关维护国家安全和社会稳定面临的任务十分繁重，为有效缓解警力不足问题，经县政府同意，决定面向社会为我县公安局公开招聘10名公安警务辅助人员，具体招聘工作方案如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘名额（10名）

公安警务辅助人员10名（其中男性9名，女性1名）。

三、招聘对象和条件

（一）招聘范围和对象

应聘人员需至少满足下列条件之一：

1.中国人民解放军、中国人民武装警察部队退役士兵；

2.公安院校或公安类专业毕业生；

3.有A1、A2或B2驾驶证人员；

4.具有跆拳道、摔跤、散打、攀登、训犬等特殊技能人员；

5.计算机科学与技术类专业毕业生。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有吃苦精神，具备履行工作的身体条件及心理素质；

3.昔阳县户籍（含生源地、兵源地为昔阳户籍的）；

4.年龄在18周岁以上，25周岁以下（1992年10月1日后出生）；退役士兵可放宽到30周岁以下（1987年10月1日后出生）；男性身高170cm(含)以上，女性身高160cm（含）以上；

5.身体健康，符合录用体检标准（参照晋中市招录事业人员体检标准）；

6.报考者应具有大专及以上文化程度(退役士兵、公安英烈配偶子女、特殊技能人员可放宽到高中及同等文化程度)及履行岗位职责所需的工作能力。

具有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;

2、接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;

3、有较为严重的个人不良信用记录的;

4、曾因违法违纪被国家机关、事业单位或者其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的;

5、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7、其他不适合从事警务辅助工作的。

四、招聘办法

（一）发布招聘公告

通过新闻媒体、互联网等渠道向社会发布招聘公告。公告内容包括：招聘单位名称、招聘职位和人数、招聘范围和对象、招聘条件、报名时间，以及其他需要说明的事项。

（二）报名和资格审查

由昔阳县招聘公安警务辅助人员领导组组织实施，报名采取现场报名方式进行。考生报名时须持本人毕业证、退伍证、驾驶证、身份证原件及复印件以及其他相关证件，近期1寸同底彩照4张，在职人员或已和用人单位签订劳动合同的人员需提供单位同意报考证明，按照物价部门核定的收费规定，报考者同时缴纳考务费50元和报名费10元，共60元。

考生资格审查合格后填写《昔阳县招聘公安警务辅助人员报名表》，报名考生对自己提供的材料真实性负责，对伪造证件等提供虚假材料者一律取消考试资格。

报名时间：2017年10月20日至10月22日。

报名地点：昔阳县政务大厅人社局服务窗口。

（三）考试内容

1.笔试

笔试科目：《综合知识》，笔试内容包括行政职业能力、公安业务基础知识、时事政治，笔试成绩采用百分制。

笔试时间：2017年10月26日上午；

笔试地点：以笔试准考证为准。

笔试准考证领取时间：2017年10月25日上午8:00至12:00。

2.体能测试

根据笔试成绩从高到低顺序按各职位招聘名额以1:5的比例确定入围体能测试人员名单，各职位最后一名成绩相同的，共同列入体能测试名单。体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》进行，体能测试项目及标准分别为：男子1000米跑标准为4分25秒及以内，女子800米跑标准为4分20秒及以内，10米×4往返跑标准为男子13秒1及以内，女子14秒1及以内，纵跳摸高标准为男子265厘米及以上，女子230厘米及以上。其中纵跳摸高项目测试三次取最好成绩。参加体能测试的考生有任何一个项目成绩不合格或放弃的，视为体能测试不合格。

体能测试时间及地点另定。

3.面试

体能测试合格的考生，根据笔试成绩从高到低的顺序按各职位招聘名额以1:2的比例确定面试对象，各职位最后一名成绩相同的共同列入面试名单。体能测试合格人员不达各职位1:2面试比例人数的按实际合格人数确定面试对象。如果各职位考生参加体能测试不合格出现的空缺不再调剂和补充。面试工作由昔阳县招聘公安警务辅助人员领导组组织。面试采取结构化面试方式，采用百分制计分办法，面试成绩在本场面试结束后统一向考生公布。

面试时间及地点另定。

（四）体检

汇总考生成绩，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各职位根据总成绩从高到低的顺序按招聘名额1:1的比例确定体检对象，总成绩相同的，曾在新疆、西藏服役的退役士兵和中共党员优先聘用，无上述优先条件的考生笔试成绩高的优先聘用。体检标准参照《晋中市招录事业人员体检标准》实施。因体检不合格不达本次招聘名额数，按职位总成绩依次递补。

体检由昔阳县招聘公安警务辅助人员领导组确定县级以上医院组织。

(五)政审

重点考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、职位匹配等方面的情况。政审不合格的，按职位总成绩依次递补。

(六)公示与监督

各考试环节全部实行公示制度，请社会各界监督。如发现弄虚作假、徇私舞弊等违反考试纪律的行为严肃查处。

咨询电话：0354-4122121

举报电话：0354-4123308

未尽事宜请关注昔阳县人民政府门户网站公告，本方案最终解释权归昔阳县招聘警务辅助人员领导组。

五、聘用后待遇

体检和政审合格后，考生填写《昔阳县招聘公安警务辅助人员审批表》，试用期为一年，试用期参照全额事业单位高校毕业生或工人见习期工资标准执行。试用期满经考核合格的签订聘用合同，首次合同期限为三年，合同期内高校毕业生参照全额事业单位干部工资标准执行，复员退伍军人及其他人员参照全额事业单位工人工资标准执行，同时享受职工养老保险、职工医疗保险和住房公积金待遇。三年期满经考核合格继续签约，考核不合格的予以辞退。聘用后人员统一由县公安局管理。

昔阳县招聘警务辅助人员领导组

2017年10月12日

--山西浦东红杰劳务派遣有限公司

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（1）企业法人设立的条件主要是《公司法》规定的公司的设立条件。设立有限责任公司的条件主要是《公司法》第23条规定的：股东符合法定人数、股东出资达到法定资本最低限额、股东共同制定公司章程、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构、有公司住所。设立股份有限公司的条件见于《公司法》第77条的规定，即设立股份有限公司应当具备下列条件：发起人符合法定人数；发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；股份发行、筹办事项符合法律规定；发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；有公司住所。需求单位的指挥和管理下提供劳动．与劳动者签订劳动合同.

(2)

①劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济；

②劳务承包属于民事合同中的承包合同的一种。

③劳务承包一般是指具有承包资质的企业进行的．其具有承担相应的业务的资格，像建筑行业；

④与劳动者签订劳动合同,劳务承包是企业和劳动者之间的法律关系；

⑤劳务承包适用的是民法中的《合同法》.

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